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“张经理,你的最终的评分只有四十。”
第十四天,方宇站在全体大会的投影幕前面读出了最后的数据。
整间会议室鸦雀无声。
投影幕上是一张排名表,全公司的评分从高到低排列。
排在第一位的是周齐,他不但完成了所有分配的任务,还额外优化了两个已上线模块的响应速度。
排在最后一位的是张经理,倒数第二是李明。
“按照测试开始时公布的规则,这两位员工将被终止劳动合同。”
张经理猛地站了起来。
“方先生,我必须强调一点,我是管理岗——”
“张经理,你坐下。”
他没坐。
“沈总,我在这个公司干了八年,功劳没有苦劳也有。”
“就因为一个两周的测试就把我开掉这合理吗?这个测试规则谁定的?赵总定的?他连我们公司的业务都不了解——”
“规则是我定的。”
“那我要申诉!我要跟劳动局申诉!”
会议室里出现了一阵压抑的骚动。
说实话这一刻我差点笑出声来。
“你可以申诉。劳动合同法第四十条,员工不胜任本职工作,经培训或调整岗位后仍不胜任的,用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿。而且我们公司会完全遵循法律,
法务已经按照你八年工龄计算好了n+1的补偿方案。”
文件夹被陈姐准时递到他面前。
张经理的脸一下变得惨白。
“你们早就准备好了。”
“不是我准备好了,是你自己准备好了。”
“八年了,你每天来公司四个小时,大部分的报告让下属写你负责签字。之前没暴露你是因为弹性工作制只看结果,不看过程。”
“其实你自己是什么样你应该都清楚。”
他站在那里一句话都说不出来。
李明在旁边坐着,头低得快埋进桌面里了。
“李明。”
“你的六十七分也不及格。”
他没抬头,只是声音低沉。
“我知道。”
“你有什么想说的吗?”
他沉默了好一会儿。
“沈总,我对不起您。”
“你不用对不起我,你对不起的是你自己。”
“我当时看到林夏的帖子火了我就想蹭一下热度,想着万一火了能接点广告我妈的药费确实贵——”
“你妈的药费贵,公司权当是照顾你给按员工比例报销了吧?这个你在小作文里怎么没提?”
他终于抬起头,眼眶是红的。
“没提。”
“行了。你的n+1也在文件夹里了。签完回去照顾你妈。”
会开到这里张经理和李明是走定了,但会议没结束。
“下面宣布一个人事任命,”
我看向坐在第四排角落里的周齐。
“从今天起,周齐担任公司技术总监直接向我汇报。”
周齐抬起头,表情没有太大的变化。
“沈总,我”
“你不用说什么,你的工作态度替你说了所有该说的事情。”
散会后张经理走到门口,脸色十分复杂。
“沈总,您别以为开掉我就完了。您今天用完赵总的刀砍了我,明天赵总的刀也会砍到您头上。”
我靠在会议桌边上看着他。
“张经理,你干了八年都没看明白一件事——在这个公司实际上只能是我说了算。”
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